Luni - Vineri / 08.00 - 17.00 | 📞 (+40)745.102.504 | 📞 (+40)759.324.769 | 📧 evighed.jobs@gmail.com
Luni - Vineri / 08.00 - 17.00 | 📞 (+40)745.102.504 | 📞 (+40)759.324.769 | 📧 evighed.jobs@gmail.com
Ne contactezi.
Discuţi cu o persoană din echipa noastră pentru a gasi angajaţii potriviţi.
Semnezi contractul şi te bucuri de noii tăi angajaţi.
Evighed Jobs aduce personal străin în domeniul agriculturii din țări cu un nivel de trai mai scăzut decât cel din România, în principal din Asia.
Un criteriu important de care ținem cont în recrutarea resursei umane din domeniul asistenței și îngrijirii bătrânilor este reprezentat de experiența din țara de origine.
Personalul din Asia este rezistent la stres și este loial angajatorilor români. Un criteriu important de care ținem cont în recrutarea personalului străin din domeniul babysitting-ului este reprezentat de experiența din țara de origine.
Pentru a ne îndeplini misiunea de a aduce soluții creative în domeniul comerțului din România, am decis să îmbogățim sectorul de muncă din România cu personal străin venit din țări precum Sri Lanka, Nepal, India și Bangladesh.
Putem recruta pentru dumneavoastră muncitori calificați precum fierari, dulgheri, zidari, faianțatori, instalatori, electricieni, dar și muncitori necalificați.
Dezvoltăm strategii de recrutare orientate după nevoile și aspirațiile afacerii clienților, oferind în cel mai scurt timp developeri potriviți pentru proiecte. Succesul nostru se definește prin oportunitățile pe care încercăm să le creăm personalului asiatic și străin în domeniul IT.
Prezența angajaților din Asia în cadrul restaurantelor, a cafenelelor și a hotelurilor creează o imagine pozitivă în cadrul companiilor românești. Harnici, atenți la detalii și dornici să-și îndeplinească cu eficiență sarcinile zilnice, asiaticii fac diferența în câmpul muncii.
Cei mai mulți angajați străini provin din Sri Lanka, Nepal, India, dar și din Bangladesh. Obișnuiți să lucreze șase zile pe săptămână, 10 ore pe zi, asiaticii vin în România cu dorința de a câștiga bani pentru susținerea familiilor lor.
Personalul din Asia este rezistent la stres, este loial angajatorilor, și are o capacitate mare de concentrare și deschidere față de oameni. În plus, meticulozitatea de care dau dovadă muncitorii asiatici îi fac să fie candidați potriviți pentru industria textilă.
Ghidați de valori precum respectul pentru oameni și dedicarea față de cei care au avut încredere să apeleze la serviciile noastre, am reușit să aducem muncitori străini asiatici pentru firmele din industria minieră.
Asigurăm calitatea si potrivirea candidaților cu sarcinile din industria transportului, la standarde și profesionalism consecvent, pentru a ne asigura că toți candidații străini și asiatici sunt bine pregătiți. Personalul din Asia este rezistent la stres, este loial angajatorilor, și are o capacitate mare de concentrare.
Scopul nostru este să rezolvăm problemele în ceea ce privește întâmpinarea lipsei de personal prin găsirea unor soluții optime si rapide pentru succesul afacerii dumneavoastră în domeniul livrării și curieratului.
Având o tradiție de peste 150 ani în exploatarea petrolului și a gazelor naturale, România este unul dintre producătorii semnificativi de hidrocarburi din sud-estul Europei. Din acest motiv s-a observat o cerere mare de forță de muncă asiatică și străină în domeniul producției de petrol și gaze naturale.
Oferim cea mai bună soluție pentru a contracara scăderea continuă a forței de muncă din România: recrutarea și plasarea forței de muncă din Asia.
România se află în topul preferințelor muncitorilor asiatici și străini. Așadar, este o opțiune ideală de a alege un muncitor străin pentru industria alimentară.
Un criteriu important de care ținem cont în recrutarea resursei umane din domeniul serviciilor financiare este reprezentat de experiența din țara de origine. Selectăm doar personal asiatic bine pregătit în centre de pregătire profesională, iar acest aspect ne ajută în construirea unor relații pe termen lung cu clienții noștri.